第1章
マギーは、大企業での初仕事を依頼されたとき、感激した。賑やかなオフィスで、賢い人たちに囲まれて、エキサイティングなプロジェクトに取り組むのが、彼女の夢だったのだ。しかし、入社してすぐに、夢の仕事が想像していたほど華やかなものではないことに気がついた。
初日、彼女は自分より背の高いファイルの束を渡され、その日のうちに目を通すようにと言われた。マギーは、そのファイルをどう扱えばいいのか、どういう意味なのか、まったくわからない。迷い、圧倒された。
日が経つにつれて、マギーは少しずつ新しい仕事のコツをつかんでいった。しかし、同僚とうまくやっていくのは、また別の話だった。みんな真面目で堅苦しくて、ユーモアも遊び心もない。マギーは、自分の居場所がないように感じた。
ある日、彼女は真っ赤なピエロの靴を履いて、オフィスの雰囲気を明るくすることにしました。その大胆な行動で、同僚を笑顔にし、打ち解けさせようと思ったのだ。しかし、彼女がオフィスに入ると、誰もが不愉快そうな顔で彼女を見つめた。
「上司は厳しい表情で、「これは何かの冗談なのか？
マギーは緊張しながらも、ただ面白がってみんなを笑わせようとしただけだと説明しようとした。しかし、上司はまったく面白くなさそうだった。上司は、「会社の世界は冗談や悪ふざけをする場所ではない。
恥ずかしさと敗北感を感じたマギーは、ピエロの靴を脱いで普通の靴に履き替えた。彼女はその日一日、同僚と目を合わせないようにし、仲間はずれにされたような気分で過ごした。
しかし、一日の終わり、みんなが帰った後、マギーは机の上に一枚のメモを見つけた。それは同僚の一人からで、「あなたの靴、面白いと思った。自分のことをあまり深刻に考えていない人に会うのは、とても新鮮なことです。明日、一緒にランチを食べましょう」と書かれていた。
マギーは、もしかしたら自分はまだ会社に溶け込めるかもしれない、自分の居場所を見つけられるかもしれない、と希望の光を感じた。そして、もしかしたら、その過程で喜びや笑いを広めることができるかもしれない。
第2章
翌日、マギーは同僚とランチに出かけた。緊張しながらも、新しい友人を作ることにわくわくしながら。二人はコメディが好きだという共通点や、好きなコメディアンについて語り合った。マギーは、自分のことを理解してくれて、ユーモアのセンスを評価してくれる人をやっと見つけたような気がした。
レストランを出ようとしたとき、マギーの同僚が、その晩に街で行われる新しいスタンドアップコメディのショーを見ることを提案しました。マギーは、自分の好きなコメディを、実際に楽しんでくれる人と共有できることに感激し、快く承諾した。
その夜、二人は劇場で落ち合い、席に着いた。コメディアンはステージに上がり、セットを始めた。マギーはすべてのジョークに笑った。しかし、ショーが進むにつれて、彼女は同僚があまり笑わないことに気づいた。実際、彼女は居心地が悪そうで、動揺しているように見えた。
ショーが終わった後、マギーは同僚に「大丈夫でしたか」と尋ねました。その時、同僚は口を開き、「ずっとお笑いの道に進みたいと思っていたけれど、勇気がなくてできなかった」と告白した。失敗すること、拒絶されることが怖くて。
マギーは、その同僚に共感した。夢を持ちながらも、恐怖や自信喪失で足踏みしてしまう気持ちもわかる。そこで、マギーは思い切って、一緒にコメディスケッチを書いて、数週間後に迫ったタレントショーで披露することを提案しました。
最初は躊躇していた同僚も、マギーの熱意と励ましですぐに打ち解けました。その後、2人は数週間かけてスケッチを書き上げ、リハーサルを行い、さらに同僚にもエキストラとして参加してもらいました。
本番当日、マギーは緊張しながらも、ようやく同僚とお笑いの楽しさを分かち合えることに喜びを感じていました。彼らのスケッチは大好評で、みんな笑って拍手してくれました。その後、マギーは同僚から「夢を追いかける勇気を与えてくれてありがとう」と感謝されました。
マギーは、コメディはただ人を笑わせるだけのものではないことに気づいた。コメディとは、ただ人を笑わせるだけのものではなく、人とつながり、人に見られている、理解されていると感じてもらうためのものなのだと。そして、誰もが自分の仕事と成功に集中している会社の世界では、できる限りユーモアと喜びを見つけることが重要だった。
第3章
その日から、マギーは自信をつけ、オフィスで友達を増やすようになった。彼女は昼休みに面白い動画やミームを持ち寄って同僚と共有することが多くなり、それはすぐにオフィスの楽しい習慣となった。
マギーの上司はすぐに、オフィス文化がポジティブに変化していることに気づきました。かつては真面目で堅苦しい雰囲気だったのが、明るくなり、社員が仕事に喜びや幸せを感じ始めていることに気づいたのです。
ある日、マギーの上司が彼女をオフィスに呼び出した。マギーは自分がトラブルに巻き込まれたのではないかと心配したが、なんと上司は、彼女がオフィスに良い影響を与えていること、同僚にユーモアと喜びをもたらしていることに感謝した。
そして上司は、彼女が会社全体のイベントに参加することになり、そこで職場におけるユーモアの重要性についてプレゼンテーションをすることになったと告げた。マギーは、このような名誉ある機会を与えられたことに感激し、光栄に思いました。
マギーは、職場の創造性を高め、生産性を向上させ、ストレスを軽減するユーモアの力について熱弁をふるいました。ユーモアが職場の創造性を高め、生産性を向上させ、ストレスを軽減することを熱弁し、ジョークを交えて会場を和ませました。
講演後、多くの聴衆が彼女のところにやってきて、お礼を言い、彼女の洞察に感謝していることを伝えました。マギーは、ようやく会社での自分の居場所を見つけ、有意義で影響力のある仕事をしているのだと感じました。
イベントが終わると、マギーの上司が彼女に近づき、昇進の話を持ちかけた。上司は、マギーが会社で必要とされるユニークなスキルを持っていることを知り、新しいプロジェクトでリーダー的な役割を担ってもらいたいと考えたのです。
マギーは大喜びしたが、コメディやユーモアの力なしには成し遂げられなかったこともわかっていた。彼女は、時に最強のリーダーとは、同僚を笑顔にして笑わせる方法を知っている人であることに気づきました。
そして、マギーはお笑いとユーモアを愛する心を社内に広め続け、やがて社内のファニーウーマンとして知られるようになりました。
